Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd | Print |  E-mail

Het einde van deze arbeidsovereenkomst is ‘objectief bepaalbaar’. Dat wil zeggen dat het einde onafhankelijk van de wil van een van de partijen tot stand komt.

Dat kan bijvoorbeeld zijn het tijdsverloop; niemand kan beïnvloeden hoe lang een maand of jaar duurt. Maar het kan ook gaan om bijvoorbeeld vervanging bij ziekte, op de duur daarvan heeft de werkgever in beginsel ook geen invloed.
 

Heeft u een juridische vraag?

Vraagteken

Heeft u een juridisch vraag of heeft u op dit moment een ander juridisch geschil?
Met De Juridische Helpdesk heeft u direct toegang tot praktisch en professioneel juridisch advies!
Ook voor bestaande geschillen.

Wilt u ook toegang tot direct, persoonlijk juridisch advies?
Meld u aan bij De Juridische Helpdesk.